Cистемный подход к развитию сотрудников с помощью коучинга даёт отличные результаты. Эффективнее работает сотрудник, раскрывающий свой потенциал в организации, нацеленный на достижение своих целей, которые синхронизированы с целями компании. Благодаря использованию коучинга возникает выстроенная система управления персоналом. Такая организация помогает сонастраивать людей и компанию, так, что взаимодействие приносит удовольствие и пользу всем участникам.
Системный коучинг — ключ к раскрытию потенциала сотрудников!
Как создать среду, где сотрудники не просто выполняют задачи, а осознанно развиваются, достигают целей и приносят максимум пользы компании? Ответ — во внедрении коучинга в HR-практику.
На мастер-классе вы узнаете:
✅ Как с помощью коучинга выстроить систему развития персонала, синхронизированную с целями бизнеса.
✅ Какие инструменты коучинга работают лучше всего и как адаптировать их под вашу организацию.
✅ Как усилить компетенции HR-специалиста и открыть новые возможности для карьерного роста.
Результат: Вы уйдете с готовыми решениями для внедрения коучинга в работу с сотрудниками и стратегией, которая превратит HR-процессы в источник роста для всей компании.
Формат: Офлайн
Дата: 13 мая в 19:00
Место: Санкт-Петербург, ул. Разъезжая, 5, 2 этаж, оф. 121
Ведущая: Татьяна Алмазова
-
Основатель и генеральный директор Университета коучинга и менеджмента,
-
Master Coach Trainer и the Head of an Expert Institute ICI (International Association of Coaching Institutes).